| | | | |
Vietnamese
English
DANH MỤC MENU
LIÊN KẾT
THÔNG TIN CẦN BIẾT
BỘ ĐẾM TRUY CẬP
 
Hôm nay: 8,249
Tất cả: 88,099,220
 
 
Bản in
Quy định về trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc
Tin đăng ngày: 22/1/2015 - Xem: 1011
 

Công ty CP Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ đề nghị hướng dẫn việc chi trả chế độ trợ cấp thôi việc đối với bà Trần Thị Mai Anh, đã có thời gian làm việc tại Công ty từ tháng 9/1976 đến tháng 9/1995 thì chấm dứt hợp đồng lao động.
 >> Chuyển đến đơn vị mới, viên chức phải ký lại hợp đồng
 >> Hợp đồng lao động và việc đóng BHXH
 >> Chế độ nâng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn trường hợp này như sau:

Trường hợp lao động hợp đồng chấm dứt đúng quy định của pháp luật trước thời điểm Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực thi hành thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 1994 (sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và 2007) và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/1995, theo đó từ ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành, không còn chế độ chuyển công tác đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Theo quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động năm 1994 và Điều 15 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ thì trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, 2 bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt thì việc thực hiện thanh toán không được kéo dài quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

Như vậy, khi người lao động thôi việc tại doanh nghiệp mà doanh nghiệp và người lao động không thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động, thanh toán trợ cấp thôi việc trong thời hạn nêu trên là trái với quy định của pháp luật về lao động.

Căn cứ các quy định nêu trên, bà Trần Thị Mai Anh làm việc tại Công ty Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ (nay là Công ty CP Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ) từ tháng 9/1976 đến tháng 9/1995 (sau ngày 1/1/1995) chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ (nay là Công ty CP Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ) có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho bà Mai Anh theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật Lao động nêu trên.

Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, đề nghị Công ty CP Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ báo cáo Hội đồng quản trị xem xét, chi trả trợ cấp thôi việc cho bà Mai Anh đối với thời gian từ tháng 9/1976 đến tháng 9/1995, mức trợ cấp thôi việc do 2 bên thoả thuận.

Theo Chinhphu.vn
  Các bài mới:
V-League 2021 “thoi thóp” vì Covid-19: Đừng làm nỗi đau thêm dài?(2/8/2021)
Sáng 02/8, Nghệ An ghi nhận thêm 6 bệnh nhân Covid-19 mới(2/8/2021)
Chính thức bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học với công chức hành chính(2/8/2021)
TP Vinh xây dựng 44 khu quy hoạch khai thác quỹ đất trong năm 2021(2/8/2021)
Cứu sống nam thanh niên uống thuốc ngủ tự tử trong khách sạn ở TP. Vinh(2/8/2021)
Lấy 100 mẫu xét nghiệm tiểu thương chợ đầu mối Vinh trong đêm(1/8/2021)
Công an TP. Vinh xử phạt nhiều trường hợp không đeo khẩu trang nơi công cộng(1/8/2021)
Nghệ An: Thêm 6 bệnh nhân liên quan đến ổ dịch BVĐK Minh An(31/7/2021)
  Bảo hiểm xã hội:
Điều chỉnh lương của lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 đến 2021 (9/11/2018)
Từ 1/12: Có 5 năm tham gia BHYT liên tục, quyền lợi hưởng ra sao? (2/11/2018)
Lao động nữ sẽ được ‘bù’ lương hưu (27/6/2018)
Vì sao thẻ BHYT không ghi ngày hết hạn trên thẻ? (11/6/2018)
Trường hợp đủ tuổi hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH (15/5/2018)
Từ 2018, mức lương hưu được tính như thế nào? (26/2/2018)
Lương hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu có thay đổi không? (6/12/2017)
Hỏi đáp pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (6/12/2017)
Công thức tính lương hưu hàng tháng (2/11/2017)
Chưa đủ tuổi nghỉ hưu có được trợ cấp thôi việc? (14/9/2017)
THÔNG TIN CẦN BIẾT
Lịch công tác UBND
Văn bản pháp quy
Văn phòng điện tử
Dịch vụ công trực tuyến
Album ảnh Nghệ An
Truyền hình TP Vinh
Liên hệ - Góp ý
Phiên bản Mobile
TRUYỀN HÌNH TP VINH
Loading the player...
LIÊN KẾT WEBSITE
     
 
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ THÀNH PHỐ VINH
Giấy phép số: 253/GP-TTĐT ngày 19/11/2010 do Bộ Thông tin và truyền thông cấp
Cơ quan chủ quản: UBND TP Vinh - Địa chỉ: Số 27 Đường Lê Mao – TP Vinh. 
Hotline: 02383.840.039; 02383. 842574    Mail: Vinhcity.ptth@gmail.com
Chịu trách nhiệm chính: Ông Trần Ngọc Tú – Chủ tịch UBND Thành phố Vinh


Thiết kế Website