Công nhân cho biết nguyên nhân đình công là do: Thẻ Bảo hiểm y tế chưa phát mặc dù công nhân đã nộp tiền mua thẻ BHYT; thời gian nghỉ phép năm của công nhân chưa phù hợp; Công ty cắt giảm chế độ trợ cấp nuôi con nhỏ; chủ sử dụng lao động đối xử với công nhân không tốt; chế độ làm tăng ca không bảo đảm; lương công nhân thấp (1,4 triệu đồng/ tháng)
Đối thoại tại buổi đình công, đại diện Công ty đã trả lời các vấn đề mà công nhân kiến nghị, thắc mắc và là nguyên nhân gây nên đình công; đồng thời giải trình một số nội dung mà Ban giám đốc công ty đã làm sai, công ty sẽ họp và kiểm điểm trách nhiệm của từng cá nhân phụ trách từng bộ phận.
Với các vấn đề công nhân công ty PREX Vinh đã kiến nghị, UBND huyện Đô Lương đề nghị Ban Giám đốc Công ty giải quyết các kiến nghị chính đáng của công nhân, sớm ổn định tình hình, ổn định sản xuất, đồng thời Công ty phải dành thời gian tuyên truyền giáo dục pháp luật lao động cho công nhân hiểu và thực hiện.
Một số công nhân cho biết, họ sẽ trở lại làm việc khi nào Công ty giải quyết thoả đáng những vấn đề nêu trên.
Đối thoại tại buổi đình công, đại diện Công ty đã trả lời các vấn đề mà công nhân kiến nghị, thắc mắc và là nguyên nhân gây nên đình công; đồng thời giải trình một số nội dung mà Ban giám đốc công ty đã làm sai, công ty sẽ họp và kiểm điểm trách nhiệm của từng cá nhân phụ trách từng bộ phận.
Với các vấn đề công nhân công ty PREX Vinh đã kiến nghị, UBND huyện Đô Lương đề nghị Ban Giám đốc Công ty giải quyết các kiến nghị chính đáng của công nhân, sớm ổn định tình hình, ổn định sản xuất, đồng thời Công ty phải dành thời gian tuyên truyền giáo dục pháp luật lao động cho công nhân hiểu và thực hiện.
Một số công nhân cho biết, họ sẽ trở lại làm việc khi nào Công ty giải quyết thoả đáng những vấn đề nêu trên.
Tác giả bài viết: Thanh Cúc (Báo Nghệ An)







